働き方
職場の感情をよくしましょう！
コロナ禍でのリモートワークの増加により気楽な雑談が減ったという。 職場内での円滑なコミュニケーションがなくなったりすると職場にはネガティブな感情が蔓延します。 今回の経営のヒントは「2021/3/25 職場の「感情」論 …
誤解や錯覚というバイアスが組織を複雑にする
前回まで学んできた識学の組織運営術。 組織運営の錯覚や誤解は社長や管理者の感情・感覚にありました。 今回の経営のヒントは「2017/1/14 伸びる会社は「これ」をやらない! (著)安藤 広大」です。 そうです。あのマ …
組織運営は上下必達の軍隊方式である！
「話の分かる上司」「優しい社長」が会社をダメにするのだ＼(◎o◎)／！ 今までの発想が変わる、組織運営の問題は誤解や錯覚から生じる。 今回の経営のヒントは「2017/1/14 伸びる会社は「これ」をやらない! (著)安 …
組織で生じる誤解や錯覚はなぜ起こる？
組織運営の問題は誤解や錯覚から生じる？？？ 「話の分かる上司」「優しい社長」が会社をダメにする(；ﾟДﾟ) 今回の経営のヒントは「2017/1/14 伸びる会社は「これ」をやらない! (著)安藤 広大」です。 そうです …
仕事は憶測でやらない、まずは初動の３分が重要だ！
常に時間を意識して仕事をこなすこと。 生産性を向上することは大量の仕事をこなすインプットが必要である。 今回の経営のヒントは「2018/2/22 すべての仕事を3分で終わらせる――外資系リーゼントマネジャーの仕事圧縮術 …
経営者の経世済民と働く幸せの意義
2021年11月2日 いい会社働き方本・読書経営・組織・戦略
世の中には手段が目的になっていることが多いかもしれません。 企業経営は単に利益を追求するのではない、働く人を幸せにすることが目的であり、そして利益は手段である。 今回の経営のヒントは「2009/7/23 働く幸せ~仕事で …
私、オリジナルです。
普通の人がとんでもないビジネスを起こす？？？ 今回の経営のヒントは、ビジネスはがむしゃらに、ひたすら真面目にまっすぐにやれば成功するハズ・・・？という論が違う可能性もあるという「2016/6/24 ORIGINALS 誰 …
「やればできる! 」の研究
人生をどのように生きるのか。 しなやかに、かろやかに、ステキに生きたいものです。 今回の経営のヒントは各業界から絶賛の「2016/1/15 マインドセット「やればできる! 」の研究 (著)キャロル・S・ドゥエック , ( …
仮説思考100本ノック！
ビジネスで起こる様々な問題。プライベートで起こる様々な問題。 私達はたえず様々な問題を抱えています。いろんなことを考えて、そして決定を下し、実行する。 毎日が意思決定の連続です。決断をすることにより思考は早くなり問題解決 …
解釈の幅が人生の幅を広げるということ
人生の価値観が大きく変わってきた・・・そんな変化を感じる今日この頃。 やっぱりコロナの影響は大きいですね。今までの仕事や人生観が180度変換した方も多いのではないでしょうか？ 改めて自分の人生を考える時間を持ちましょう＼ …
